| Judul | PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO PERENCANAAN DAN KEUANGAN SETJEN KEMHAN |
| Pengarang | DODI NOFRIZA Luhut Simbolon Hikmat Zakky Almubaroq Lutfi Adin Affandi R.E. Suryana Susanto |
| Penerbitan | Bogor : Universitas Pertahanan Republik Indonesia, 2023 |
| Subjek | Kinerja -- Budaya Organisasi -- Manajemen Pertahanan -- Motivasi dan Disiplin |
| Catatan | Biro Perencanaan Dan Keuangan Setjen Kemhan merupakan suatu organisasi yang sangat formal dan memiliki struktur organisasi yang sangat kompleks dengan melibatkan banyak sumber daya manusia, namun dalam kinerjanya belum optimal, kondisi ini dipengaruhi oleh berbagai factor, diantaranya, budaya organisasi, motivasi dan disiplin. Tujuan pada penelitian ini adalah (1) Menganalisis Pengaruh langsung Budaya Organisasi Terhadap Kinerja, (2) Menganalisis pengaruh langsung Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (3) Menganalisis pengaruh langsung Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai, (4) Menganalisis pengaruh langsung Budaya organisasi , motivasi dan dan disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai Biro Perencanaan Dan Keuangan Setjen Kemhan saat ini. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitaf, Data dikumpulkan dari 60 orang pegawai sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya Organisasi berpengaruh langsung signifikan terhadap Kinerja sebesar 0,309,(2) Motivasi Kerja berpengaruh langsung signifikan terhadap Kinerja sebesar 0,524,(3) Disiplin berpengaruh langsung signifikan terhadap Kinerja sebesar 0,333, (4) Budaya organisasi, Motivasi dan Disiplin berpengaruh langsung signifikan terhadap Kinerja yaitu Y = 1,602+0,309X1+0,524X2+0,333X3. Kesimpulan bahwa budaya organisasi, Motivasi dan Disiplin berpengaruh langsung signifikan terhadap kinerja. |
| Bentuk Karya | Tidak ada kode yang sesuai |
| Target Pembaca | Tidak ada kode yang sesuai |
Informasi: Di sini Anda dapat mengakses seluruh konten digital yang tersedia untuk koleksi ini.
Tombol "Baca Buku" di bawah sampul hanya menampilkan file pertama sebagai preview.
| No | Nama File | Nama File Format Flash | Format | Aksi |
|---|---|---|---|---|
| 1 | 182ca933bf8ebe2be7677e9faae5a08b.pdf | 182ca933bf8ebe2be7677e9faae5a08b.pdf | Baca | |
| 2 | 69d16d8b057bcdea1cc78d7ae8c4d0b4.pdf | 69d16d8b057bcdea1cc78d7ae8c4d0b4.pdf | Baca | |
| 3 | cce84d4f3e985fcee1987805b7e70cf4.pdf | cce84d4f3e985fcee1987805b7e70cf4.pdf | Baca | |
| 4 | 6ba33f4e497000f486025a323d032e02.pdf | 6ba33f4e497000f486025a323d032e02.pdf | Baca | |
| 5 | ee220f9f0efd2b1407469f42d84ac6d6.pdf | ee220f9f0efd2b1407469f42d84ac6d6.pdf | Baca |
Informasi: Di sini Anda dapat melihat ketersediaan eksemplar fisik koleksi ini di perpustakaan beserta lokasinya.
| No | No Barcode | No. Panggil | Akses | Lokasi | Ketersediaan | Aksi |
|---|
| Tag | Ind1 | Ind2 | Isi |
| 001 | INLIS000000000002852 | ||
| 005 | 20260212022139 | ||
| 008 | 260212################|##########|#|## | ||
| 035 | # | # | $a 0010-1225002852 |
| 041 | $a id | ||
| 082 | # | # | $a NONE |
| 100 | 0 | # | $a DODI NOFRIZA |
| 245 | 1 | # | $a PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN DISIPLIN TERHADAP KINERJA PEGAWAI BIRO PERENCANAAN DAN KEUANGAN SETJEN KEMHAN |
| 260 | # | # | $a Bogor :$b Universitas Pertahanan Republik Indonesia,$c 2023 |
| 500 | # | # | $a Biro Perencanaan Dan Keuangan Setjen Kemhan merupakan suatu organisasi yang sangat formal dan memiliki struktur organisasi yang sangat kompleks dengan melibatkan banyak sumber daya manusia, namun dalam kinerjanya belum optimal, kondisi ini dipengaruhi oleh berbagai factor, diantaranya, budaya organisasi, motivasi dan disiplin. Tujuan pada penelitian ini adalah (1) Menganalisis Pengaruh langsung Budaya Organisasi Terhadap Kinerja, (2) Menganalisis pengaruh langsung Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai (3) Menganalisis pengaruh langsung Disiplin Terhadap Kinerja Pegawai, (4) Menganalisis pengaruh langsung Budaya organisasi , motivasi dan dan disiplin kerja terhadap Kinerja Pegawai Biro Perencanaan Dan Keuangan Setjen Kemhan saat ini. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitaf, Data dikumpulkan dari 60 orang pegawai sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Budaya Organisasi berpengaruh langsung signifikan terhadap Kinerja sebesar 0,309,(2) Motivasi Kerja berpengaruh langsung signifikan terhadap Kinerja sebesar 0,524,(3) Disiplin berpengaruh langsung signifikan terhadap Kinerja sebesar 0,333, (4) Budaya organisasi, Motivasi dan Disiplin berpengaruh langsung signifikan terhadap Kinerja yaitu Y = 1,602+0,309X1+0,524X2+0,333X3. Kesimpulan bahwa budaya organisasi, Motivasi dan Disiplin berpengaruh langsung signifikan terhadap kinerja. |
| 650 | 4 | $a Kinerja -- Budaya Organisasi -- Manajemen Pertahanan -- Motivasi dan Disiplin | |
| 700 | 0 | # | $a Hikmat Zakky Almubaroq |
| 700 | 0 | # | $a Luhut Simbolon |
| 700 | 0 | # | $a Lutfi Adin Affandi |
| 700 | 0 | # | $a R.E. Suryana |
| 700 | 0 | # | $a Susanto |
Content Unduh katalog
Karya Terkait :